美国人际关系大师卡耐基说：“一个人的成功，15%取决于他的专业知识，85%则取决于他的人际关系”。

东方甄选小作文事件

这几天火爆全网的东方甄选小作文事件中，由于团队内部的利益纷争，使董宇辉遭遇内部背刺，引得东方臻选老板俞敏洪和CEO都纷纷下场回应，并停播一天闭门思过，之后于12月16日宣布称免去东方小孙(年薪1800千万、高位套现2.17亿)的执行董事、CEO职务。

事件导致东方甄选从12月9日至今一周时间掉粉超过240万；在港股上市的东方甄选五个交易日股价跌幅近22%，市值已跌去75亿港元；12月16日美股市场上，新东方收盘大跌近10%。

东方甄选的管理层终归为自己的认知和傲慢付出了惨痛的代价。

螃蟹的故事

一只螃蟹可以凭借自己的能力很容易的爬出篮子，而很多只螃蟹反而跑不出来，就是因为他们都只望向那个出口，互相羁绊，变成了相互之间的累赘和阻碍，所以互相拉扯，就谁都出不来。究其原因，是因为螃蟹在一起的时候，不懂得团结协作，一味的追求自己的出口，团队不但没有帮助自身，反而成了自身发展的障碍。

看过昨天的大型职场PUA现场直播，进一步让我们确认了在这样的圈子里，董宇辉完全没有机会得到公平的应得的回报。越优秀，想把他拉下来的人越多。即使今天已升级为高级合伙人，但圈子不变的话，后面的日子我们拭目以待，保持关注。

穷人拆台，富人搭台

如果把你的钱财、资源都拿走，然后把你扔在贫民窟。你有信心重新变得富有吗？

穷人拆台，富人搭台。穷，不是经济状态，是一种思想障碍，是认知、思维、眼光、格局。

在现实生活中，有很多人，如果周围的人都和自己条件差不多，那他也能安安稳稳、和谐相处，可万一周围有一个人突然崛起，或者有改变命运的迹象，那他们往往不是助推一把，而是会将那个向上的人给拉扯下来，或者是泼脏水毁掉他。

就像小编对董宇辉的背刺，就像小孙表面道歉实则暗里藏刀想要打碎董的才华光环。

看不得你好的，都是穷人思维。一个人如果认知富有，能源源不断的创造价值，根本不会嫉妒他人。

换圈子换认知

如果你明明认识很多人，却在需要帮助的时候很难找到合适的人或钱；如果你明明很努力、热爱生活热爱工作热爱赚钱，但身边总有人对你说钱不重要、钱很脏很俗气、生活要及时享乐、何必把自己搞那么累、儿孙自有儿孙福，那么，我建议你：第一要换认知，第二要换圈子。

因为和你接触最多的六个人，他们的平均收入基本就是你的收入，他们的价值观也就是你的价值观；他们对财富的认知也是你对财富的认知。

高认知高财富能量的圈子

财之道珠江俱乐部，是一个聚集了高认知高财富能量的企业家俱乐部。在这里，大家认可“与其一个人独赚10块，不如两人共享100块”，这就是兰兰老师常说的“控制但不拥有”；俱乐部会员们懂得利他助人、抱团发展、结果为王，顺应财富规律终将获得可观的财富和幸福的人生。

知乎上有个问题：穷人(思维)变富的过程中，最大的阻碍是什么？

一个高赞回答：是认知。

一个人，如果头脑里关于【富】的认知太有限，他的【财】很快就会到瓶颈的。

在财之道珠江俱乐部，遵循财富规律，持续更新企业家财富认知，以“现金流思维”和“融投管退”金融闭环为准则，为企业打造“健康的现金流”，让企业生命力生生不息；为企业主实现“稳健且持续的资产倍增”，有计划地实现财务自由。

为此，财之道在每周二安排【落地辅导】，是为了更好地跟进会员们的财务自由计划实施的落地情况，针对落地过程中遇到的疑难、卡点、痛点进行辅导和梳理。主题涵盖公司财税合规、如何降低企业月供、如何为企业拿最低成本的融资、如何打通企业/个人与银行之间的信用通道等。

在家庭方面，通过“实现为家庭打造100W到300W的现金流蓄水池”为目标，让会员懂得个人征信报告分析、家庭资产配置的评估与规划、法律风险分析与如何转移风险等。

破圈，就是普通人的逆袭之路径。

自古以来我们看到，人都是环境的产物，“近朱者赤，近墨者黑”。你处于什么样的圈子，就会成为什么圈子的一类型人。